Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Strateji Başkanlığı toplumsal güvenlik uzmanı Nilüfer Atagün, TBMM Bayan ve Erkek Fırsat Eşitliği bünyesinde, bayanların iş ve aile hayatlarının uyumlaştırılmasına yönelik tahlil tekliflerinin belirlenmesi hedefiyle oluşturulan alt komitede çarpıcı tekliflerde bulundu.
AKP Balıkesir Milletvekili Belgin Uygur başkanlığında toplanan kurulda SGK Strateji Başkanlığı Genel Müdür Vekili Ebru Fisun Aydın ve Nilüfer Atagün sunum yaptı. Aydın, yapılan ıslahatlarla cezanın yerini teşvikin almasıyla kayıt dışı istihdamın önüne geçildiğini söylerken, Atagün de kurum olarak Türkiye gerçeklerine uygun iş ve hayat modelini hayata geçirdiklerini anlattı. Bu çerçevede uyguladıkları AB Meskende Çocuk Bakım Projesi’ne ait bilgi veren Atagün, Ankara, Antalya, Bursa, İstanbul ve İzmir’de 11 bin 359 çocuk ve anne ile 15 bin 232 çocuk bakıcısının projeden yararlandığını, bakıcıların yüzde 97’sinin sigortalı olduğunu söyledi. Atagün, proje çerçevesinde 0-24 ay ortası çocuğu olan ve 4-A hizmet akdine tabi olarak çalışan bayanlara konutta bakıcı istihdam ettiklerinde, aylık 320 euro ödeme yaptıklarını söyledi.
AİLELERE DESTEK
İkinci projelerinin Kurumsal Çocuk Bakım Projesi olduğunu tabir eden Atagün, çocuğunu kreşe gönderen ailelere 100 euro verildiğini aktarırken, “29 ay boyunca bu takviyesi ödedik. 29 milyon euroluk bir projeydi ve yüzde 98’ini harcadık. Yüzde 85’i AB, yüzde 15’i ulusal bütçemizden karşılandı” dedi.
Eğitimli Bakıcıların Desteklenmesi Projesi’nden de kelam eden Atagün, şöyle devam etti:
“Ev ziyaretleri gerçekleştirdik. Çocuğa sahiden bakıcı mı bakıyor? Nasıl şartlarda bakıyor diye. Lakin gördük ki gündüz nesillerini izleyen bir jenerasyon yetişmişti. Evlilik programları, değişik programlarla. Sonra dedik ki burada bir müdahale daha gerekiyor. Meskende bakıma eğitimli bakıcılarla devam edelim. Bu kapsamda bir proje gerçekleştirdik. Burada da tekrar bayanın istihdamda yer aldığında, meskende eğitimli bakıcı istihdam edildiğinde bu annelere takviye sağlayalım dedik. Eğitimli bakıcı konusunda da farkındalık yaratmak gayeli bir projeydi. Konutta bakıcı istihdam ettiklerinde annelere 2022’de 325 euro verdik.”
“ÇOCUK DEĞERLİ BİR ŞEY”
Türkiye’de analık ve babalık müsaadesi yardımlarına ait de bilgi veren Atagün, özel dalda çalışan babanın 5 gün, kamuda çalışan babanın ise 10 gün doğum müsaadesi kullandığını hatırlatarak, “İlk altı ayda anne ve babanın çocuğun bakımını üstlenmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu kapsamda da fiyatlı anne izinlerinden, süreksiz iş göremezlik ödeneği vereceğimiz müddetin 16 artı 8 haftaya çıkarılması gerektiğini düşünüyoruz. Babalık müsaadesinin 2 hafta olarak belirlenmesinin daha düzgün olacağını düşünüyoruz” dedi.
Türkiye ve Avrupa ülkelerinde çocuk büyütme ve bakımına ait bilgi veren Atagün, “Bizde mevcut olmayan, fiyatlı yani ödenekli ebeveyn müsaadesi öneriyoruz. Zira çocuk dediğiniz şey, işin aslı biraz değerli bir şey. Yani çok fazla muhtaçlıkları oluyor bir bebeğin. Onun için bir ödenekle lakin anne ve babaların çocuklarına bakabileceklerini düşünüyorum. Babaların da emzirme müsaadesinden günde en az 1 saat olarak yararlanmaları ve bunun da bakım müsaadesi olarak geçmesi gerektiğine inanıyoruz. Zira onlar da çocuklarıyla vakit geçirmek istiyorlar. Bir yaşına kadar en azından çocuğun bakımı çok zor” sözlerini kullandı.
“HEDEFİMİZ KOMŞU ANNE SİSTEMİ”
Sosyal güvenlik uzmanı Nilüfer Atagün, 0-6 aylık periyoda ait İspanya uygulamasına dikkat çekerek, şunları söyledi: “Kadınlar sigortalı oldukları vakit, şayet emeklilik açısından sigortasını devam ettirirseniz daha sonra çalışma hayatına daha düzgün dönmek istiyorlar. Türkiye için uzun periyot bakımı gümbür gümbür geliyor. Uzun devir bakım konusunda da bir şeyler yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Konut hizmetlerinin İş Kanunu kapsamında sayılabileceğini düşünüyoruz. ILO mukavelesinin onaylanması ve komşu anne sisteminin hayata geçirilmesi maksadımız.”