SGK’da EYT yoğunluğu! En çok merak edilen 3 soru yanıt buldu

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) çalışmasında son viraja girildi. Maddeyi bekleyen birçok kişi, yeni yıla girmeden emeklilik dosyasını hazırlamaya başladı.

EYT’den yararlanmak isteyen şahıslar SGK’da yoğunluk oluşturdu. Doğum borçlanması, askerlik borçlanması ve hizmet birleştirme yapmak isteyen bireyler, müracaat için sıralarının gelmesini bekliyor. Pekala EYT kapsamında emeklilik hakkını kazanan bireyleri patron işten çıkmaya zorlayabilir mi?

İşveren işten çıkmaya zorlayabilir mi?

Konuyla ilgili milliyet.com.tr’ye açıklamalarda bulunan Vergi Uzmanı Muhammet Bayram şu sözleri kullandı: “EYT kapsamında kişi emekli olacaksa kişinin harekete geçmesiyle olacak. Burada kişi birinci evvel SGK’ya başvurup orada işten çıkış bildirgesi alacak. Bu bildirgeyi patrona verecek. Patron de bu kapsamda emeklilik süreçlerini yapacak. Lakin patron kişiyi emekli olmaya zorlayamaz. Emeklilik hakkını kullanma yetkisi büsbütün kişinin kendisindedir. Ayrıyeten patron çalışanını farklı sebeplerle ya da değil, işten çıkarabilir. Bu kapsamda kişi kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

Askerlik borçlanması ile EYT kapsamına girilebilir mi?

Askerlik borçlanması yasal olarak yapıldığında hem sigortalılık müddetini öne çeker hem de borçlanmanın yapıldığı kadar fazla prim ödemesinin yapılmasına imkan sağlar. Bu kapsamda askerlik borçlanması ve öteki borçlanmaları yapacak bireylerin yeni yıl gelmeden bir an evvel borçlanması gerekiyor. Zira taban fiyatın yeni yılda artmasıyla birlikte borçlanma meblağları da artacaktır.

8/9/1999 tarihinden sonra birinci sefer çalışmaya başlayan ve prim gününü dolduranlar EYT kapsamında emekli olabilecek mi?

8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenler için kimi borçlanma haklarıyla birlikte bu mühlet geriye çekilebiliyor. Bunun haricindeki öteki borçlanmalar emeklilik başlangıç mühletini geriye çekmiyor. Bunlar nelerdir? Askerlik borçlanması, doğum borçlanması, yurt dışı borçlanma, avukatların staj borçlanması, tutuklu ve hükümlü olup hatasız olduğu anlaşılanların bu müddetleri, periyodik kontratlı çalışanların ay içerisinde çalışmadığı vakitlerin borçlanması, siyasi olarak seçim için işten ayrılıp tekrar işine iade edilenlerin ortasındaki vakti borçlanabilir. Bu sayede emeklilik müddeti 8 Eylül 1999’dan sonra olsa bile borçlanma müddetince geriye çekilebilir.”

KAYNAK: MİLLİYET

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir